社部确认,全国BIM人才缺口增至130万!(内附11个省市薪酬表)

2020-03-20 15:48 博众集团

2019年11月25日,中华人民共和国人力资源和社会保障部发布了关乎BIM从业人员的一则公告:新职业——建筑信息模型(BIM)技术员就业景气现状分析报告。着重强调了对于接下来五年国内的BIM发展趋势和从业人员的薪资待遇统计,且指出未来五年我国各类企业对BIM技术人才的需求总量将达到130万,具体查看原公告:

 

其中有大家比较关注的就业人群以及薪资待遇的分析

对于BIM人才薪酬情况,11个省市的薪酬水平也有较大的差异,这与当地经济发展水平和建筑业发达水平息息相关。详情见下表

由表可以看出大部分的BIM人才薪酬无论是应届生、具有5年工作经验、还是具有10年工作经验的,工资水平都比同行业大部分人群要高出很多。

 

很多工程人说自己在项目上工作半年或是一年后,发现自己还是施工现场技术员,每天的日子就是跟施工分包队伍扯皮,已经许久没有住过真正的房子,板房就是家,工资没咋涨,一直处于迷茫状态,对未来没有方向,看不到晋升空间,一年多了没学到什么新东西,每天干的都是机械重复的事情,我们总不能一辈子当个月入3K的施工员吧?

 

对于个人选择职业而言,虽然说一入工程深似海;相比其他岗位,工程人从事BIM可谓是炙手可热。随着BIM深度融合其他技术的发展趋势,越来越多的企业都要求招懂BIM的人,短时间BIM人才应该是我们工程行业最缺的人才。

3大优势告诉你,为什么一定要考BIM工程师!

 

市场需求

 

近几年,建筑工程行业的迅猛发展是如今BIM工程师紧缺的根本原因。在我国目前的市场需求面前,持有BIM工程师证书的人才只能用供不应求来形容。人社部发文确认,BIM专业人才需求量将突破130万人!

 

随着装配式建筑的广泛应用,BIM已经渗透进建筑行业的各个周期、各个阶段,从投标、施工前到施工阶段以至竣工阶段都需要将来的施工员必须要掌握这些相关的BIM技能,才能不被行业淘汰。

 

就业方向

 

回顾2019年关于BIM的一些大事件,这些BIM大事件都是取得了相当成果的,诸多企业共同发力,拓展BIM研发的高度、广度、深度的三个维度,让BIM唾手可得,让建筑信息化、工业化、数字化踏上不寻常的道路。

正是由于看到了BIM理念的前景,很多大企业都建立了自己的BIM团队,BIM正在全国各地受到推广。掌握BIM技术,对于工程人来说可以极大提升竞争力。你觉得呢?从一些网上的招聘信息也可以看出有很多单位正在招聘更多的BIM人才

 

 

政策优待

 

住房和城乡建设部在《2016-2020年建筑业信息化发展纲要》出:“十三五”时期,全面提高建筑业信息化水平,着力增强BIM,信息技术应用能力加强信息技术在工程质量安全管理中的应用。注重引进BIM等信息技术专业人才,培育精通信息技术和业务的复合型人才,强化各类人员信息技术应用培训,提高全员信息化应用能力。

 

不仅仅国家重视BIM专业人才的培养,从2014年开始,各省市政策相继出台BIM推广应用文件。

 

全国各省市BIM相关政策一览

 

 

上下拖动查看更多BIM招聘信息

 

 

所以在这里建议大家拿下BIM证书来改变自己的现状,因为在现在的社会大背景下,考证已经变成建筑工程人永恒的话题。每个人考证的目的可能不同,有的人是迫于生活的无奈,有的人是为了追求梦想,有的人是为了加薪和补助,有的人是为了提高自己的业务水平……而且在绝大多数情况下,用人单位对你工作技能的考核是以有没有相应证书来做评定标准的。证书也会成为你找工作或是跳槽的最直接的加分项。

国家大力支持BIM的发展并出台了一系列相关政策,建筑央企也发布了BIM人才的补助文件:

通过考试可获取中华人民共和国人力资源和社会保障部中国继续工程教育协会证书。

 

证书样本:

 

考试报名咨询

 

由于国家政策对BIM工程师的高度重视。今后随着证书含金量的提升,考试标准及要求会越来越高,通过率则会相应下降,同时报考条件从专业到年龄再到考试审核通过都会更加严格。所以还没有报名没有提交资料的学员请抓紧时间,尽早把握机会!

 

 

考试报名:2020年BIM工程师报名已开始,有报名需求的考生,可以拨打400-0351-321咨询